LGBT理解増進法の施行やパワハラ防止法の改正など、近年「職場におけるLGBTQ+労働者への対応」は産業保健・人事の重要テーマとなっています。 「言葉は知っているけれど具体的にどう関わればいい？」「当事者が抱えるハードルとは？」 そんな疑問や不安を、体験を通じてクリアにしませんか？ 10月11日（日）の国際カミングアウトデーに合わせ、基礎からじっくり学び、カミングアウトのプロセスを疑似 ...

2025年10月10日に産業保健専門職向けのLGBTQ+セミナー「見えない当事者に対し産業保健職ができること-LGBTQ+当事者が相談に来ない背景を想像し支援のあり方を考える-」を開催いたします。10月11日のナショナルカミングアウトデーにちなみ、カミングアウト出来ずにいる当事者の人たち、困っているけれど様々な障壁で専門職に相談できずにいる人たちに対して産業保健職が出来ることを考える機会を設けまし ...