LGBT理解増進法の施行やパワハラ防止法の改正など、近年「職場におけるLGBTQ+労働者への対応」は産業保健・人事の重要テーマとなっています。 「言葉は知っているけれど具体的にどう関わればいい？」「当事者が抱えるハードルとは？」 そんな疑問や不安を、体験を通じてクリアにしませんか？ 10月11日（日）の国際カミングアウトデーに合わせ、基礎からじっくり学び、カミングアウトのプロセスを疑似 ...